Skuteczne wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony będzie musiało zawierać uzasadnienie. To zasadnicza zmiana, jaka wynika z rządowego projektu nowelizacji kodeksu pracy. Wspomniany dokument przewiduje także wydłużenie obecnie obowiązujących

Pracodawca w wypowiedzeniu umowy o pracę powinien wskazać nie tylko podstawową przyczynę wypowiedzenia, jaką jest zmniejszenie zatrudnienia, zmiana organizacyjna czy likwidacja stanowiska pracy, lecz także, w sytuacji, gdy dotyczy to

Tak zwane „Sądy pokoju” będą zajmowały się najmniej skomplikowanymi sprawami, które dzisiaj, według pomysłodawców tego pomysłu, blokują sądy rejonowe. Zgodnie z prezydencką propozycją, tzw. „sędziowie pokoju” będą rozstrzygać przede wszystkim